TPD是什麼？

TPD是「Thinking Process Dynamics」的縮寫，TPD是一套完整的教育訓練系統，他能解決企業內所有關於個人發展、人際互動與團隊管理的問題。

TPD的理論根據是來自於美國心理學家Sandra Seagal 與David Horne夫婦所研發的《 Human Dynamics 》，是學習型組織中重要的導入方法與工具。

為什麼要了解TPD?

經研究發現，人天生接受資訊與處理資訊的方式不同，影響人們解決問題、與人互動的方式。如果不了解這些差異，個人層面會導致能力無法發揮，壓力過大等問題；團隊層面則會經常會造成誤解與摩擦，造成組織內耗。無論使用什麼外在的行為技巧和訓練，其實都無法根本解決這些衝突。這是因為任何溝通互動課程都只適合特定思路的人學習，這也是坊間一般教育訓練往往無效的原因。

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