內耗讓您的企業不輪轉
「上級一意孤行」、「部屬抗拒改變、屢勸不聽」、「大家山頭各立，勾心鬥角」。企業中無數的摩擦，讓能量都消耗在處理內部問題之上，無法向外成長與發展，更沒辦法有多餘的精力從事變革的動作。

衝突常見的「病灶」，即最容易發生內耗的區域可分做六大類（簡稱I GO TOP），企業是傑出或平庸，端看此六處是否順暢：

 

對事   Interest 利益 Goal conflict 目標 Operation 運作

對人 Talk & walk 言行 Opinion 意見  Personality 性格

Total Solution [ I GO TOP ]

透過3*6法則根本解決企業內所有內耗的問題，企業就能達到顛峰：

6大病因正確察覺：了解障礙所在的位置才能對症下藥。
6小時改變觀念：透過課程與演練體會並改變長期累積的觀念，突破盲點。
6小時應用工作坊：實際解決企業中的問題，將知識與行為結合落實。
※6小時為基本需求，課程時間依照企業需求、受訓人數、問題複雜度加以調整

進一步了解輪轉學對企業的重要性以及運用
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