當前主流的看法是找工作要找有興趣的，不要一昧的跟隨流行或是趕社會熱門的，
這個看法部分有理，但卻不全然有理。
有理的是，若趕一窩蜂，競爭必激烈。
無理的是，根據興趣選職實在不是好對策，
的確有興趣的工作會讓人喜歡去做，但卻不見得做得好，做得出色，
因為還有天賦的因素存在。
雖然後天的努力很重要，但是我們仍舊要誠實，但政治不正確的說，天賦仍不可忽略。
人們總喜歡拿龜兔賽跑的寓言來勉勵人要勤奮、要勤能補拙
但這寓言故事，換一個說法或許更有啟發性，
如果你是烏龜為何要跟兔子比賽賽跑，為何不跟他比游泳呢？
當你從事的一份自認有興趣可是卻缺乏天賦的工作，你要出人頭地，恐怕只能期待兔子偷懶了。
如果一份工作既是興趣又有天賦，這太棒了，不必考慮趕緊爭取。
反之，若興趣與天賦不一致，最好是順乎天理，因為天賦很難變，但是興趣卻容易培養。
至於自己有興趣的工作跟自己的特質是否配適？利用以下的查詢工作，應有一些參考價值。