當前主流的看法是找工作要找有興趣的,不要一昧的跟隨流行或是趕社會熱門的,
這個看法部分有理,但卻不全然有理。
有理的是,若趕一窩蜂,競爭必激烈。
無理的是,根據興趣選職實在不是好對策,
的確有興趣的工作會讓人喜歡去做,但卻不見得做得好,做得出色,
因為還有天賦的因素存在。
雖然後天的努力很重要,但是我們仍舊要誠實,但政治不正確的說,天賦仍不可忽略。
人們總喜歡拿龜兔賽跑的寓言來勉勵人要勤奮、要勤能補拙
但這寓言故事,換一個說法或許更有啟發性,
如果你是烏龜為何要跟兔子比賽賽跑,為何不跟他比游泳呢?
當你從事的一份自認有興趣可是卻缺乏天賦的工作,你要出人頭地,恐怕只能期待兔子偷懶了。
如果一份工作既是興趣又有天賦,這太棒了,不必考慮趕緊爭取。
反之,若興趣與天賦不一致,最好是順乎天理,因為天賦很難變,但是興趣卻容易培養。
至於自己有興趣的工作跟自己的特質是否配適?利用以下的查詢工作,應有一些參考價值。