為何聲音可以反映思路(二)?

中國古人從形上氣脈的角度來談,西方今人則從科學物質的角度來談,

放在一起,並非讓他們打擂台,以古非今,或是以今非古,

只是覺得不同的解釋,都有它足以自圓其說的邏輯,以及探究的方法。

若能啟發看到這篇文章的讀者,以自己能接受的邏輯展開進一步的探究,那就達到我的目的了。

重複上一篇所說,透過聲音可知思路,但是為何呢?卻令人費解。

這塊新大陸才剛被發現了一角,再往下走,會有怎麼樣令人驚奇的發現,實難預料,

不過,實非我一人之力可逮。我能先做的僅只是勘查一下有哪些領域曾經不經意的踏了進來,

或許順著既有的路再往前走兩步,就能有更豐碩的發現。

 

2. 大腦賀爾蒙研究

在大腦神經化學的研究中,賀爾蒙(或譯作激素)是首先被發現對人類的心理有強烈影響的化學物質。

Helen Fisher是這領域的風雲人物(曾上過Ted多次)。

她根據不同賀爾蒙對人格的影響的研究,歸納出四型人來。

分別命名如下(可連結到http://en.wikipedia.org/wiki/Helen_Fisher_(anthropologist)查看更多資訊)

  • Explorer (creative) (開拓者)= dopamine(多巴胺)
  • Builder (sensible)(建造者) = serotonin(血清素)
  • Director (reasoning)(指揮者) = testosterone(睪固酮)
  • Negotiator (intuitive)(協調者) =estrogen/oxytocin(雌激素/催產素)

接著,她以上述四型人格特質為基礎,為美國知名的紅娘網站March.COM編寫了一份問卷。

根據問卷調查的結果,她發現賀爾蒙不僅左右人格特質,甚至左右你我會跟誰交往以及婚嫁。

她把這些發現,以四型人格特質及不同型的兩性如何相處之道為主題,

寫了一本暢銷書: 「Why him? Why her?」(這本書可惜沒中文譯本,若有誰願意翻譯,必暢銷)。

我們根據這本書中對於四型人格的描述,採用主題內容分析法(Thematic Content Analysis)(註),

萃取出各型主要的主題特質之後與TPD比對,發現:

  • 開拓者類同心腦型(EM,米一)
  • 建造者類同腹型(PE,井米)以及部分的腹腦型(PM,井一)
  • 指揮者類同腹腦型(PM,井一)以及部分的腦型(MP,一井)
  • 協調者類同心型(EP,米井)

事實上,兩種不同的分類高度的雷同,也間接證實了,潛意識思路是發現而非發明的宣稱。

因為是發現所以必然在不同的領域會被不經意的再發現。

若是發明的話,大概就僅此一家別無分號了。

 

賀爾蒙對人類身心的影響已非新鮮事,譬如,人過更年期補充一些性賀爾蒙就能改善情緒。

又如,心理學家發現食指與無名指的相對長度可以看出該人的是傾向男性化或女性化。

這不是算命,或是瞎扯,這正是賀爾蒙的影響。

賀爾蒙中的睪固酮的濃度高的話,此人就會比較男性化,同時也會讓無名指較長。

(有興趣者,可參看: http://en.wikipedia.org/wiki/Digit_ratio)

同理,賀爾蒙也會影響聲帶。大家都知道,男性在青春期的變聲,就是賀爾蒙影響的痕跡。

由此可推論,聲音跟思路的關係,其實是賀爾蒙在背後同時影響兩者,

所以聲音與思路並無因果關係,只是相關,而相關的原因是因賀爾蒙令它們共同改變所致。

換言之,聲音乃是是賀爾蒙影響的可見指標,由這個指標就可推測得深層的思路了。

 

這個解釋看起來比較符合現代人崇信科學的口味,不過是否真是如此呢?

沒經過更進一步嚴謹的檢驗之前,都只能是一個假說而已。

總之,你若問我聲音為何可以反映思路,我還是會跟你說,「不知道,有待探究」。

(待續)

 

【註】主題內容分析法以行為描述以及行為事例為單位,根據概念的共同性進行主題式的歸納。

何謂主題?譬如,電腦作業系統的桌面佈景主題,可以是風景,可以是自然,這就是主題的例子。

這套方法常用於人力資源界針對員工職能(competency)的分析與研究。