職場42面相(序)

鏡中的自己是誰

鏡中的自己是誰

搞懂自己,已經成為一門學問。管理大師彼得‧杜拉克曾花不少篇幅論述「自我管理」的重要性。他認為在未來的社會中,人的壽命可能比自己的公司還要長,很少有人能一個工作做一輩子,為了能夠適應世界的各種變化,人應該要花時間探討、並且釐清三個問題:我的長處、我做事的方法、我的價值,否則未來很難成為一個有效能的工作者。
麻煩的是,我們光是弄懂關於自己的三個問題,恐怕就要花上數十載,而多數人一輩子恐怕只待過一個身體,除非你有靈魂出竅的本事,或是他心通的佛法功能,否則焉能同理他人?

更糟糕的不只於此。你以為你至少只需要弄懂「一個人」,也就是所謂的「你自己」,便能離「成功」不遠、或是成為杜拉克所說的「高效能」工作者。

事實上,人是非常複雜的,要解釋一個人的行為,必須從他的「意識層」和「潛意識層」去分析。每個人體內都有一個「陌生的自己」,等著你去摸清,這可不是精神疾病還是科幻小說,而是國外不少心理學家(如維吉尼亞大學的心理學教授海德特、提摩西等人)都提出過的類似觀點:他們都認為,人的自我是由可控制的「意識」(就是在專心看我文章的那個『你』),還有不可控制的「自動化思緒」,或者也可以叫它為「潛意識」。(下一頁

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