象與騎象人的故事

 管理大師彼得聖吉之前曾經把「自我超越」當做人類必須的「五項修練」之一,其實那樣翻譯有些誤導,只有結果,沒有過程(對不起,我必須吐槽我自己的老師)。
原文講的是「Personal Mastery」,沒錯,就是當你自己的主人,不僅僅是可控制的念頭,最好連那頭大象一起支配!(懂得支配,才能真正做到自我超越)

真的,既然知道了大象的存在,要是我們可以控制大象,或至少與大象溝通的話,市面上所有的潛能開發課程都可以被幹掉了!

因為目前的教育方式的對象都還是騎象人,騎象人又不是象,學的再多都是「知道辦不到」。

你回想看看,是不是有類似的經驗:儘管騎象人上課時大受感動,可是一回家想實驗看看,大象就會冷冷的丟一句「嘿無耗啦(那沒效啦)」。

一開始你還費盡口舌想說服大象『那是有名的老師ㄟ』、「很多有錢人都有上ㄟ」、「我花了好幾萬ㄟ」,可是久了你發現,大象不動如山,只好放棄。

除了心痛學費白交之外,還浪費一大堆時間去上課,真可謂「人財兩失」。

但的確有一些研究顯示,有成就的人,多半和他的大象處的挺好的,至少不一致的程度比較低,像是之前紅極一時的肯羅賓森爵士(Ken Robinson)。

他寫了一本書叫做「讓天賦自由」,他用很多案例證明了成功人士都是順應大象性格、馴象有方的人,但怎麼認識大象、怎麼讓大象和騎象人同心協力,他沒講

你知道,一個解決問題的工具要是有效,市面上就會剩下那個產品,反之,就會百花齊放。減肥問題因為很難有特效藥,所以有各種治療方式;

治療陽痿因為有威而剛、犀利哥,所以其他產品就漸漸消失了。潛能開發的手法因為都不太有效,所以才會有各種品牌、各種方法並存於市場上。

因為需求是存在的,很多人都想要讓自己更有競爭力、或是讓自己更聽自己的話一些。(下一頁

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