管理大師彼得聖吉之前曾經把「自我超越」當做人類必須的「五項修練」之一，其實那樣翻譯有些誤導，只有結果，沒有過程（對不起，我必須吐槽我自己的老師）。
原文講的是「Personal Mastery」，沒錯，就是當你自己的主人，不僅僅是可控制的念頭，最好連那頭大象一起支配！（懂得支配，才能真正做到自我超越）
真的，既然知道了大象的存在，要是我們可以控制大象，或至少與大象溝通的話，市面上所有的潛能開發課程都可以被幹掉了！
因為目前的教育方式的對象都還是騎象人，騎象人又不是象，學的再多都是「知道辦不到」。
你回想看看，是不是有類似的經驗：儘管騎象人上課時大受感動，可是一回家想實驗看看，大象就會冷冷的丟一句「嘿無耗啦（那沒效啦）」。
一開始你還費盡口舌想說服大象『那是有名的老師ㄟ』、「很多有錢人都有上ㄟ」、「我花了好幾萬ㄟ」，可是久了你發現，大象不動如山，只好放棄。
除了心痛學費白交之外，還浪費一大堆時間去上課，真可謂「人財兩失」。
但的確有一些研究顯示，有成就的人，多半和他的大象處的挺好的，至少不一致的程度比較低，像是之前紅極一時的肯羅賓森爵士（Ken Robinson）。
他寫了一本書叫做「讓天賦自由」，他用很多案例證明了成功人士都是順應大象性格、馴象有方的人，但怎麼認識大象、怎麼讓大象和騎象人同心協力，他沒講。
你知道，一個解決問題的工具要是有效，市面上就會只剩下那個產品，反之，就會百花齊放。減肥問題因為很難有特效藥，所以有各種治療方式；
治療陽痿因為有威而剛、犀利哥，所以其他產品就漸漸消失了。潛能開發的手法因為都不太有效，所以才會有各種品牌、各種方法並存於市場上。
因為需求是存在的，很多人都想要讓自己更有競爭力、或是讓自己更聽自己的話一些。（下一頁）